U SRPSKOJ BEZ DOGOVORA O KOLEKTIVNOM UGOVORU: Sporno sve pa i minuli rad

U SRPSKOJ BEZ DOGOVORA O KOLEKTIVNOM UGOVORU: Sporno sve pa i minuli rad

Već skoro tri meseca u Srpskoj nema dogovora o novom Opštem kolektivnom ugovoru. Sindikalci traže da budu maksimalno zaštićena prava radnika i ne popuštaju kada su u pitanju topli obrok, minuli rad, noćni rad i ne žele ni da čuju za ukidanja ili umanjenje primanja radnika po ovom osnovu.

S druge strane, poslodavci traže da se umanji topli obrok i ukine minuli rad i da konačno, kako kažu, prestanu da plaćaju neradnike već radnike.

Predstavnici Vlade u pregovorima pokušavaju da budu "tampon zona" između sindikalaca i poslodavaca ali do sada nisu uspeli da izmire zavađene strane. Novi sastanak je zakazan već za danas u Vladi RS.

- Vlada prebacuje na poslodavce da budu socijalne ustanove, a ne preduzeća. Zna se šta preduzeća plaćaju. Hajde da rešimo pitanje osnovne plate radnika, a sve ostale ćemo lako. Mi plaćamo poreze na pune plate i punimo budžet - kaže za "Novosti" Dragutin Škrebić, predsednik Unije udruženja poslodavaca RS. - Problem su i davanja za sahrane. Uvek će preduzeće pomoći radniku ali se ne može staviti u zakon da se obavezuje da plati radniku dve plate zbog smrti u porodici. Tu dolazi do zloupotreba, pa zbog smrti jedne babe u porodici pet unuka dobije po dve plate kod poslodavca - navodi Škrebić.

- Želimo da razdvojimo radnika od neradnika i da nagradimo rad. Bitan je učinak, a ne da neko sedi deset godina i ništa ne radi dobija veću platu od nekog ko gine od posla, samo zato što je tu 10 godina. To želimo da menjamo - kaže Škrebić.

Milenko Granulić, član Predsedništva saveza sindikata RS, kaže za "Novosti" da su spremni na kompromise ali ne na štetu radnika.

- Nema narušavanja prava radnika koja su bila do sada. Nećemo ptrihvatiti ukidanja ili umanjenja toplog obroka, minulog rada, prekovremenog ili noćnog rada - poručio je Granulić.

BEZ DOGOVORA O PREKOVREMENIM SATIMA

Ministar rada i boračko-invalidske zaštite RS Milenko Savanović je rekao da će biti potrebno da se održi još nekoliko sastanaka socijalnih partnera da bi bile usaglašene odredbe tog akta.

- Ima nekih odredaba koje smo usaglasili, ali i još neusaglašenih. Na primer, još nismo usaglasili procenat kod noćnog i prekovremenog rada, kod rada praznikom, nije definisana cena rada i još neke odredbe - naveo je Savanović.

Kao primer naveo je da poslodavci za prekovremeni rad traže 25 odsto, sindikati 35 odsto, a Vlada Srpske predlaže 30 odsto, a kod godišnjih odmora poslodavci traže da se na pet godina radnog staža dodaje po jedan dan na osnovu od 20 dana, Vlada predlaže jedan dan na četiri godine, a sindikati jedan dan na tri godine.

Najnoviji komentari

Vi ste "Ćaciji" carevi!🤣
Ре Лазар je postavio/la komentar u DOBOJ: Učenici četiri srednje škole obilježIće sutra praznik
ХахахахаахаЈошић Данијел патриота.....мојне шеви Лазо, заболи ме тиба....Де питај Данијела, јел масн...
Jošič je morao svega da se naguta,i svašta je radio da se izgradi kao institucija.Još uvjek nije dos...
Ma neka ba ljudi, "naši" su, mi ih birali... je postavio/la komentar u Skoro milion maraka za lizing vozila: pitanja bez odgovora u Doboju
Daće oni nama čarobni napitak, od po jedne kašičice religijskih osjećanja, patriotizma i 'brige' o p...
Bahati, drogirani ili alkoholizovani vozači su za oduzimanje vozačke na duže vrijeme, to ih najviše ...

Mi smo nezavisni informativni portal koji ne pristaje na kompromise kada je u pitanju istina. Naša uređivačka politika zasniva se na principima profesionalnog novinarstva, a posebno se zalažemo za borbu protiv korupcije, kriminala i nepotizma. Bez obzira na pritiske, ostajemo dosljedni u namjeri da građanima pružimo tačne, provjerene i pravovremene informacije koje služe javnom interesu.

Čitaoci reporteri

Podjelite sa ostalim našim čitaocima ono što svakodnevno vidite, sa čime se susrećete, vaše utiske sa putovanja, neobične sutuacije kojima ste prisustvovali i zabilježili ih svojim foto-aparatom tokom ljetovanja, zimovanja, izleta...

Pišite nam na našu email adresu: redakcija@dobojski.info