PAD BROJA OGLASA, ALI RAST PRIJAVA: Tržište rada u BiH pod pritiskom

U prvom kvartalu 2025. godine, tržište rada u Bosni i Hercegovini bilježi pad broja oglasa za posao, ali i snažan rast broja prijava kandidata, pokazuje regionalna analiza Alma Career grupe. Slični trendovi zabilježeni su i u Hrvatskoj te Sjevernoj Makedoniji, što ukazuje na pojačanu konkurenciju među radnicima i sve izraženiju borbu za stabilno zaposlenje.

Manje oglasa, više zainteresovanih

Na portalu MojPosao.ba u Bosni i Hercegovini u periodu januar–mart 2025. objavljeno je ukupno 2.428 oglasa, što je 16% manje u odnosu na isti period prošle godine. Istovremeno, broj prijava porastao je za čak 20%, te je zabilježeno 87.398 prijava, odnosno prosječno 18 prijava po oglasu. Ukupno je traženo 4.830 radnika.

Kao jedan od glavnih razloga za rast prijava navodi se veća mobilnost radne snage i spremnost na promjenu posla.

Ko traži najviše radnika?

Najveća potražnja u BiH i dalje vlada u sektorima:

• Komercijala i prodaja – 26% oglasa

• Elektrotehnika i mašinstvo – 9%

• Transport, skladištenje i logistika – 9%

Među najtraženijim zanimanjima su:

1. Komercijalista (11%)

2. Trgovac (10%)

3. Radnik u proizvodnji (6%)

4. Računovođa (5%)

5. Agent u pozivnom centru (5%)

6. Skladištar (5%)

7. Vozač (4%)

8. Administrativni radnik (4%)

9. Konobar (3%)

10. Marketing menadžer (2%)

Sektori u rastu i padu

U poređenju s prvim kvartalom 2024. godine, najveći rast broja oglasa zabilježen je u sektorima:

• Saobraćaj i komunikacije – +85%

• Biotehnologija i farmacija – +67%

• Osiguranje – +38%

S druge strane, najveći pad potražnje evidentiran je u:

• Informacionim tehnologijama (IT) – -47%

• Zanatskim uslugama – -45%

• Zdravstvu – -36%

Poslodavci oprezniji zbog povećanja minimalca

Povećanje minimalne plate početkom godine, iako očekivano i poželjno za radnike, imalo je i neželjene efekte – poslodavci su postali oprezniji u zapošljavanju. Usljed viših troškova poslovanja, mnoge firme smanjuju broj otvorenih pozicija i fokusiraju se na optimizaciju postojećih kapaciteta.

Šta donosi nastavak godine?

Analitičari prognoziraju da će naredni mjeseci donijeti nastavak ovih trendova, uz moguće dodatno usložnjavanje tržišta rada. Ključne preporuke su:

• Poslodavcima: prilagođavanje uslova rada i plata kako bi zadržali kvalifikovane radnike.

• Radnicima: ulaganje u nove vještine, naročito u oblastima koje bilježe rast.

• Državi: kreiranje podsticajnih mjera za zapošljavanje i rasterećenje privrede od prekomjerne administracije.

Zaključak

U prvom kvartalu 2025. godine BiH se suočava s izazovima na tržištu rada – padom broja oglasa, ali i rastom zainteresovanih kandidata. Jasno je da bez bolje sinergije između poslovnog sektora, radne snage i državne podrške neće biti lakog puta do stabilnosti i razvoja.

Trenutno stanje na graničnim prelazima donosi Auto-moto savez Republike Srpske

Stanje na graničnim prelazima možete pratiti UŽIVO i putem aplikacije za Android Auto-moto saveza Republike Srpske!