U Doboju su danas uručeni "Pasoši kompetencija" za 10 nezaposlenih visokoobrazovanih lica sa područja grada, koji su se prijavili za učestvovanje u ovom projektu uz pomoć dobojske filijale Zavoda za zapošljavanje.
Rukovodilac dobojske filijale Zavoda za zapošljavanje Sandra Tatić pojasnila je da instrument "Pasoš kompetencija" služi za dokumentovanje sposobnosti, vještina i kompetencija koje se stiču tokom školovanja, rada, obavljanja neke volonterske djelatnosti ili baveći se hobijem, te obavljajući svakodnevne poslove i dužnosti u porodici.
"Cilj je da `Pasošem kompetencija` poslodavci lakše identifikuju svoje kadrovske potrebe u pogledu vještina i kompetencija, te u skladu sa tim formulišu opise poslova i oglase slobodna radna mjesta", istakla je Tatićeva.
Ona je navela da za sticanje ovog dokumenta stepen stručnog obrazovanja nije kriterijum, nego isključivo individualni motiv da se pronađu dodatne vještine mimo formalnog obrazovanja i tako pomogne Zavodu u procesu posredovanja pri zapošljavanju.
Tatićeva je dodala da je u dobojskoj filijali Zavoda za zapošljavanje evidentirano 7.428 lica, a na cijeloj regiji 23.733 nezaposlenih.
Ona navodi da su na tržištu rada trenutno traženi kvalifikovani /KV/ radnici, i to zanatska zanimanja koja su sve manje zastupljena u obrazovnom sistemu, dok se od visoke stručne spreme /VSS/ traže farmaceuti, ekonomisti i pravnici.
Tatićeva je uputila poziv nezaposlenima da popune ovaj dokument čije je sprovođenje tek počelo na području dobojske filijale.
"Pasoši kompetencija" sprovodi se u okviru projekta "Podrška obrazovanju odraslih" koji realizuje njemačka vladina organizacija GIZ /Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit/.
Ideja je potekla od "Pasoša profila" koji se više od 10 godina uspješno koristi u NJemačkoj, a za tržište BiH izvršena su neophodna i odgovarajuća prilagođavanja.
